Estruturação e organização do RH
Seleção e avaliação de perfil, acompanhamento do período de experiência, desenvolvimento, gestão do desempenho e desligamento humanizado.
Autoconhecimento e relacionamentos
Encontros vivenciais com ferramentas e métodos que contribuem para o conhecimento de si e a melhoria do convívio com os outros.
Desenvolvimento de líderes
Capacitação de lideranças com foco em Gestão do Afeto, acompanhamento humanizado e desenvolvimento de pessoas.
Cultura organizacional
Comunicação, pesquisa de clima e endomarketing para fortalecer alinhamento, pertencimento e confiança no ambiente de trabalho.
Saúde emocional no trabalho
Programas sobre saúde mental, stress e gerenciamento do stress, relacionamentos interpessoais e felicidade.
NR1 e risco psicossocial
Diagnóstico de risco psicossocial, DRPS, programas emergenciais e ações preventivas específicas.
Formatos de atuação
- Palestras sob demanda
- Workshops práticos
- Programas continuados
- Diagnóstico e escuta
- Plano de ação personalizado
- Acompanhamento estratégico
- Intervenções para equipes
- Apoio a líderes
- Cultura e prevenção